{"id":1873,"date":"2024-09-05T10:33:17","date_gmt":"2024-09-05T10:33:17","guid":{"rendered":"https:\/\/2ymasesores.com\/?p=1873"},"modified":"2024-10-10T16:16:06","modified_gmt":"2024-10-10T16:16:06","slug":"novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos\/","title":{"rendered":"Novedades legislativas para PYMES y aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid  vc_custom_1727368553196\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill\"><div class=\"vc_column-inner vc_custom_1727369035797\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h3>Todo lo que necesitas saber<\/h3>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \t<div class=\"vc_empty_space\"  style=\"height: 30px\" ><span\n\t\t\tclass=\"vc_empty_space_inner\">\n\t\t\t<span class=\"empty_space_image\"  ><\/span>\n\t\t<\/span><\/div>\n\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">El a\u00f1o 2024 trae importantes cambios legislativos que afectar\u00e1n directamente a\u00a0<strong>PYMES y aut\u00f3nomos<\/strong>. Estas modificaciones, desde nuevas normativas laborales hasta ajustes en la tributaci\u00f3n, buscan adaptar el entorno legal a las necesidades actuales del tejido empresarial.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In\u00a0<a title=\"Services &gt; Tax\" href=\"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/fiscal\/\"><strong>2yM Asesores<\/strong><\/a>, con sede en\u00a0<strong>Torremolinos<\/strong>, analizamos las principales novedades que todo peque\u00f1o empresario y aut\u00f3nomo debe conocer para cumplir con sus obligaciones legales y optimizar su negocio.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid  vc_custom_1727368553196\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner  vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4 style=\"font-weight: 400;\">Modificaciones en el r\u00e9gimen fiscal de los aut\u00f3nomos<\/h4>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">El r\u00e9gimen de\u00a0<a title=\"Cotizaci\u00f3n por ingresos reales\" href=\"https:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/HerramientasWeb\/9d2fd4f1-ab0f-42a6-8d10-2e74b378ee24\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>cotizaci\u00f3n por ingresos reales<\/strong><\/a>\u00a0sigue avanzando en 2024. Este sistema busca que los aut\u00f3nomos coticen en funci\u00f3n de sus ingresos netos, ajustando sus aportaciones a la\u00a0<strong>Seguridad Social<\/strong>\u00a0de manera m\u00e1s precisa.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Los principales puntos a destacar incluyen:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Las\u00a0<strong>cotizaciones<\/strong>\u00a0deber\u00e1n reflejar fielmente los ingresos reales declarados por el aut\u00f3nomo.<\/li>\n<li>Se mantendr\u00e1n bonificaciones para aquellos aut\u00f3nomos con menores ingresos, mientras que los de mayores ingresos ver\u00e1n un incremento en sus cuotas.<\/li>\n<li>La Seguridad Social intensificar\u00e1 el control sobre las declaraciones de ingresos para asegurar que coincidan con las cotizaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4 style=\"font-weight: 400;\">Cambios en el Impuesto sobre Sociedades<\/h4>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Las\u00a0<strong>PYMES<\/strong>\u00a0ver\u00e1n algunos cambios importantes en el\u00a0<strong>Impuesto sobre Sociedades<\/strong>. Las reformas buscan fomentar la inversi\u00f3n, la sostenibilidad y la digitalizaci\u00f3n dentro del sector empresarial.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los cambios m\u00e1s destacados son:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><strong>Reducci\u00f3n del tipo impositivo<\/strong>\u00a0para peque\u00f1as empresas que inviertan en innovaci\u00f3n, crecimiento o digitalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Nuevos incentivos fiscales para aquellas empresas que apuesten por la\u00a0<strong>sostenibilidad<\/strong>\u00a0y la eficiencia energ\u00e9tica.<\/li>\n<li>Simplificaci\u00f3n en la\u00a0<strong>deducci\u00f3n por creaci\u00f3n de empleo<\/strong>, facilitando a las PYMES el proceso de contrataci\u00f3n de nuevo personal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner  vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4 style=\"font-weight: 400;\">Nuevas normativas laborales para teletrabajo<\/h4>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">El <a title=\"El futuro del teletrabajo\" href=\"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/el-futuro-del-teletrabajo\/\"><strong>teletrabajo<\/strong><\/a> sigue siendo una modalidad laboral en auge, y en 2024 las empresas deber\u00e1n adaptarse a nuevas normativas para garantizar que los derechos de los empleados que trabajan desde casa se respeten.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Entre los principales aspectos que contempla la legislaci\u00f3n actual se encuentran:<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-8\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_single_image wpb_content_element vc_align_center\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t\n\t\t\t<div class=\"vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"970\" src=\"https:\/\/2ymasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos-teletrabajo.webp\" class=\"vc_single_image-img attachment-full\" alt=\"Novedades legislativas para PYMES y aut\u00f3nomos.\" title=\"novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos-teletrabajo\" srcset=\"https:\/\/2ymasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos-teletrabajo.webp 1920w, https:\/\/2ymasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/novedades-legislativas-para-pymes-y-autonomos-teletrabajo-300x152.webp 300w, 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vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Las empresas deben garantizar que los trabajadores a distancia cuenten con los medios necesarios para desempe\u00f1ar sus tareas, cubriendo, por ejemplo, los costes de equipamiento y conexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Refuerzo del\u00a0<strong>derecho a la desconexi\u00f3n digital<\/strong>, limitando el acceso de los empleados a correos y comunicaciones fuera de su horario laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Revisi\u00f3n de las condiciones de\u00a0<strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>\u00a0para los trabajadores que realizan sus funciones desde casa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner  vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4 style=\"font-weight: 400;\">Normativa sobre la igualdad en el \u00e1mbito laboral<\/h4>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">En el 2024, las empresas deber\u00e1n continuar con la implementaci\u00f3n de planes de\u00a0<strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong>. Este es un requisito especialmente importante para aquellas empresas con m\u00e1s de 50 empleados.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Los puntos clave incluyen:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>La obligatoriedad de contar con un\u00a0<strong>plan de igualdad<\/strong>\u00a0que promueva la equidad entre hombres y mujeres en la empresa.<\/li>\n<li>Monitoreo y an\u00e1lisis de las\u00a0<strong>brechas salariales<\/strong>\u00a0para corregir cualquier posible desigualdad.<\/li>\n<li>Implementaci\u00f3n de medidas que garanticen un entorno laboral inclusivo para todos los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h4 style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones de sostenibilidad y medioambiente<\/h4>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> \n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">El compromiso con la\u00a0<strong>sostenibilidad<\/strong>\u00a0y el respeto al medioambiente son \u00e1reas que en 2024 cobrar\u00e1n mayor relevancia. Las empresas, incluidas las\u00a0<strong>PYMES<\/strong>, deber\u00e1n cumplir con nuevas exigencias legales relacionadas con la sostenibilidad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Algunos aspectos destacados de estas normativas son:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Incentivos para la adopci\u00f3n de medidas de\u00a0<strong>eficiencia energ\u00e9tica<\/strong>\u00a0y la reducci\u00f3n del impacto medioambiental en las operaciones diarias.<\/li>\n<li>Subvenciones y deducciones fiscales para aquellas empresas que implementen modelos de\u00a0<strong>econom\u00eda circular<\/strong>\u00a0y fomenten el reciclaje y la reutilizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Obligaci\u00f3n de realizar\u00a0<strong>informes de impacto ambiental<\/strong>\u00a0para las empresas que superen ciertos niveles de actividad o facturaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner  vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Las\u00a0<strong>novedades legislativas<\/strong>\u00a0de 2024 tendr\u00e1n un impacto significativo en la forma en que\u00a0<strong>PYMES y aut\u00f3nomos<\/strong>gestionan sus negocios. Desde cambios en el sistema de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos hasta incentivos fiscales y nuevas normativas laborales, es esencial mantenerse informado y actuar con base en las nuevas exigencias legales.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">In\u00a0<strong>2yM Asesores<\/strong>, contamos con un equipo especializado en\u00a0<strong>asesoramiento legal, fiscal y contable<\/strong>\u00a0para ayudarte a cumplir con todas las normativas actuales y optimizar la gesti\u00f3n de tu negocio en Torremolinos y alrededores.<\/p>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div      class=\"vc_row wpb_row section vc_row-fluid vc_inner  vc_custom_1727368707309\" style=' text-align:left;'><div class=\"full_section_inner clearfix\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12 vc_col-has-fill\"><div class=\"vc_column-inner vc_custom_1727370634084\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\">\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\">Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo estos cambios te afectan, no dudes en \u00a0<b>contactarnos<\/b>.<\/p>\n<h5 style=\"font-weight: 400;\"><strong><a title=\"Contact\" href=\"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/contacto\/\">\u00a1Estamos aqu\u00ed para apoyarte en cada paso!<\/a><\/strong><\/h5>\n\n\t\t<\/div> \n\t<\/div> <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2024 trae importantes cambios legislativos que afectar\u00e1n directamente a\u00a0PYMES y aut\u00f3nomos, desde nuevas normativas laborales hasta ajustes de tributaci\u00f3n<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[14,15,20],"class_list":["post-1873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-business","tag-money","tag-strategies"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873"}],"collection":[{"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1873"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1934,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1873\/revisions\/1934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2ymasesores.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}